| 秘鲁拟公布违反劳工法的企业名单 |
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| 2006-09-01 22:23 文章来源：《秘鲁通》 |
| 文章类型：转载 内容分类：新闻 |
据当地媒体9月1日报道，作为劳动部履行劳动法采取的措施之一，拟于周一通过官方日报以及劳动部的网页公布违反劳工法的企业名单，他们拖欠的罚款金额达到1.79亿索尔。劳动部长Susana Pinilla是于8月29日在国会劳动委员会宣布上述消息的，她还补充说，当我们得知很多大企业的名单时会触目惊心，有些情况正处于强制征收状态。
为了加速罚款的征收工作，拟与税收管理服务中心（SAT）以及全国税务管理总局签署一份协议。与后者主要是在已经签署的协议基础上进行补充。
也准备与银行和保险管理局签署协议 同时也准备于本周五与银行和保险管理局签署一份协议，并将这些违反劳工法的企业名单转入风险中心。这些企业在向金融机构申请信贷时会遇到麻烦。
当然并非所有的都是坏消息。那些履行劳工法的企业将获得一个守法先进企业证书。这项措施有利于改善这些企业在利马股市的形象。他指出，“与美国的自由贸易协定要求我们必须履行劳动法，颁发证书会对这个问题有所帮助”。
集体辞退
在被问及集体辞退问题时，Pinilla指出，拟接受第四批补偿清单，但是只有3000名前职工受益。为此，正在组建一个由工会代表组成的委员会，根据不同的标准确定谁将是受益者。Pinilla在离开国会时指出，“我们需要知道政府用什么资金向这3000人提供补偿。针对这第四批补偿清单我们收到了大量的申请”。五个中心工会向她提交了8600份申请要求考虑到这批清单中。她提醒说，在前三批清单中共有7.7万人被排除在外。
从11月份开始稽查 在赴国会作报告期间，Susana Pinilla部长透露，从11月份开始劳动部新雇佣的250名劳工稽查员将派到企业进行稽查。为了更好地完成稽查工作，对他们的工作做了做精心的安排，以便90%的稽查工作针对那些未履行劳工法的企业进行，而剩余10%的工作则属于抽查。并宣布，劳工稽查法拟于10月底准备就绪。
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